Klik hier as dit jou persverklaring is!

Die wolk word beskadig weens werknemers se verleentheid

Geskryf deur redakteur

Veritas Technologies, 'n ondernemingsdatabeskermingsmaatskappy, het vandag die bevindinge van nuwe navorsing aangekondig wat die skade beklemtoon wat werkplekkulture aan die sukses van wolkaanneming het. Veritas het bevind dat besighede kritieke data verloor, soos klantbestellings en finansiële data, omdat kantoorwerkers te bang of te skaam is om dataverlies of losprysware-kwessies aan te meld wanneer hulle wolktoepassings, soos Microsoft Office 365, gebruik.

Print Friendly, PDF & Email

“Besighede moet werknemers help, nie blameer nie, wanneer data verlore gaan of deur kuberkrakers geënkripteer word as gevolg van werknemers se optrede,” sê Simon Jelley, hoofbestuurder van SaaS-beskerming by Veritas. “Daar is dikwels 'n kort venster waar besighede kan optree om die impak van die uitvee of korrupsie van die wolkgebaseerde data wat kantoorwerkers gebruik, te verminder. Leiers moet werknemers motiveer om so gou moontlik na vore te kom sodat IT-spanne vinnig kan optree om regstellende stappe te neem. Dit is duidelik uit hierdie navorsing dat shaming en straf nie ideale maniere is om dit te doen nie.” 

Die belangrikste bevindinge is dat meer as die helfte (56%) van kantoorwerkers per ongeluk lêers uitgevee het wat in die wolk gehuisves word—soos besigheidsdokumente, aanbiedings en sigblaaie—en soveel as 20% doen dit verskeie kere per week. Die bykomende bevindings is:

Werknemers is te skaam, bang om foute te erken

Die navorsing het aan die lig gebring dat 35% van werknemers gelieg het om die feit dat hulle per ongeluk data wat hulle in gedeelde wolkdryf gestoor het, uitgevee het. En terwyl 43% gesê het niemand het hul fout opgemerk nie, in die gevalle waar die ongelukke ontdek is, het 20% van die respondente gerapporteer dat die data nie meer verhaalbaar is nie.

Toe hulle gevra is hoekom hulle nie hul foute reggekry het nie, het 30% van die respondente gesê dat hulle stilgebly het omdat hulle skaam is, 18% omdat hulle bang was vir die gevolge en 5% omdat hulle voorheen in die moeilikheid met hul IT-afdelings was. .

Werknemers is nog minder vriendelik met losprysware-voorvalle. Net 30% van die respondente het gesê dat hulle onmiddellik foute sal erken wat losprysware in hul organisasies ingebring het. Nog 35% het gesê hulle sal óf niks doen óf maak asof dit nie gebeur het nie, en 24% het gesê hulle sal hul eie skuld weglaat terwyl hulle die voorval aanmeld.

"Werknemers maak toenemend staat op wolkgebaseerde tegnologieë om hulle te help om hul werk gedoen te kry," het Jelley bygevoeg. “Vandag stoor 38% van kantoorwerkers data in wolkvouers wat aan hulle toegewys is, 25% in dopgehou wat met die wolk sinkroniseer en 19% in wolkvouers wat hulle met hul spanne deel. Ongelukkig, hoe meer mense daar toegang tot wolkaandrywers het, hoe meer geleenthede is daar vir individue om agterdog te vermy of die skuld te gee. Sonder om die volle besonderhede te ken van wie 'n losprysware-aanval veroorsaak het, plus hoe en wanneer, is dit egter baie moeiliker om die impak daarvan te beperk.” 

Die wolk gee aan kantoorwerkers valse vertroue

Die navorsing het ook beklemtoon dat werknemers nie 'n duidelike begrip het van hoeveel hulp die wolkmaatskappye wat hul lêers huisves, sal wees in die geval dat hul data verlore gaan nie. Trouens, byna alle werknemers (92%) het gedink hul wolkverskaffer sal hul lêers vir hulle kan herstel, hetsy vanaf 'n wolkkopie, hul 'geskrap items'-lêergids of 'n rugsteun. 15% het gedink dat hul 'geskrap items' vir hulle ten minste 'n jaar in die wolk beskikbaar sou wees nadat die data verlore geraak het.

"Byna die helfte (47%) van kantoorwerkers dink data in die wolk is veiliger teen losprysware omdat hulle aanvaar dat hul wolkverskaffers dit beskerm teen wanware wat hulle per ongeluk kan bekendstel," het Jelley gesê. “Dit is 'n fundamenteel verkeerde aanname wat ondernemings in gevaar sal hou totdat dit deeglik ontken is. Die waarheid is dat, as deel van hul standaarddiens, die meeste wolkverskaffers slegs waarborg van veerkragtigheid van hul diens bied, hulle gee nie waarborge dat 'n kliënt, wat hul diens gebruik, hul data sal beskerm nie. Trouens, baie gaan so ver om gedeelde-verantwoordelike modelle in hul bepalings en voorwaardes te hê, wat dit duidelik maak dat die kliënt se data hul verantwoordelikheid is om te beskerm. Die stoor van data in die wolk maak dit nie outomaties veilig nie, dit benodig steeds sterk databeskerming.”

Dataverlies veroorsaak dat werknemers snap

Met vandag se kultuur van skaamte het dataverlies ’n impak op werknemerswelstand—29% van kantoorwerkers rapporteer dat hulle vloektaal gebruik omdat hulle data verloor het, 13% het uitgehaal en iets gebreek en 16% is tot trane verminder. Volgens die navorsing is die verlies van werkverwante data of die bekendstelling van losprysware twee van die mees stresvolle ervarings vir kantoorwerkers—meer stresvol as 'n eerste afspraak, 'n werksonderhoud of om vir 'n eksamen te sit. 

“Dit is geen wonder dat kantoorwerkers tot trane gedryf word, vloek en lieg wanneer hulle vind dat hul lêers vir ewig verlore is nie,” het Jelley afgesluit. “Dit blyk dat 'n groot aantal van hulle glo dat dit maklik gaan wees om data terug te kry van die maatskappy wat hul wolkdiens lewer—in werklikheid is dit nie hul werk nie. Gevolglik het 52% van die respondente op ons opname gesê hulle het per ongeluk 'n lêer in die wolk uitgevee en kon dit nooit terugkry nie. Dit is elke besigheid se verantwoordelikheid om hul eie data te beskerm, hetsy in die wolk of gestoor op hul eie toestelle. As hulle dit reg kan kry en dit vir werkers maklik maak om verlore lêers te herstel, kan hulle die druk van hul werknemers afhaal. Om mense te blameer help nie – om jou data te rugsteun, doen dit egter.”

metode

Hierdie navorsing is gedoen en die statistieke is vir Veritas saamgestel deur 3Gem, wat onderhoude gevoer het met 11,500 XNUMX kantoorwerkers in Australië, China, Frankryk, Duitsland, Singapoer, Suid-Korea, die VAE, die Verenigde Koninkryk en die VSA.

Print Friendly, PDF & Email

Oor die skrywer

redakteur

Hoofredakteur is Linda Hohnholz.

Laat 'n boodskap