Nuwe gevalle van PTSD, depressie en verslawing styg sedert Omicron

Terwyl Amerikaners hulself gereed maak vir jaar drie van die pandemie-lewe, bereik hul geestesgesondheid 'n allemintige laagtepunt, volgens die Geestesgesondheidsindeks: US Worker Edition. Die belangrikste is dat PTSD, depressie en verslawing die hoogte inskiet te midde van stygende gevalle van Omicron. ’n Onrusbarende 1 uit 4 Amerikaanse werkers het positief gekeur vir posttraumatiese stresversteuring (PTSD) – 54% meer in die afgelope drie maande en 136% meer in vergelyking met pre-pandemie. Depressie neem toe – 87% meer sedert val (63% hoër as voor COVID19).   

Mans toon 'n skerp styging in die risiko van verslawing – meer as 80% tussen September en Desember 2021. In net die afgelope drie maande het depressie onder mans met 118% gestyg, en sosiale angs met 162%. As daar spesifiek na mans tussen die ouderdomme 40-59 gekyk word, neem algemene angs toe met 94%.

“Ons verwag afnames in geestesgesondheid rondom die vakansie; egter niks van hierdie blote omvang nie,” sê Mathew Mund, HUB, Total Brain. “Ons sien 'n baie lastige oplewing in geestesgesondheidsbekommernisse in 'n tyd wanneer Omicron die nasie begin gryp; werkplek-entstofmandate word ingestel; en die vakansieseisoen is in volle swang. Werkgewers moet bereid wees om trauma in die werkplek aan te spreek. Om die risiko's en druk te verstaan ​​wat vir werknemers kan bestaan ​​en die normalisering van werkplekgesprekke oor geestesgesondheid is belangrike eerste stappe.”

Die Geestesgesondheidsindeks: US Worker Edition, aangedryf deur Total Brain, 'n geestesgesondheidmoniterings- en ondersteuningsplatform, word versprei in vennootskap met die National Alliance of Healthcare Purchaser Coalitions, One Mind at Work, en die HR Policy Association en sy Amerikaanse Gesondheidsbeleid Instituut.

Michael Thompson, Nasionale Alliansie se president en HUB, het gesê: "Die omikron-oplewing het 'n parallelle uitwerking op die geestesgesondheid van ons arbeidsmag gehad. Terwyl ons gehoop het die ergste is agter die rug, sal werkgewers pogings om 'n ondersteunende omgewing te skep wil verdubbel namate die kwessies wat deur die pandemie geskep word, voortduur.”

Margaret Faso, direkteur, Gesondheidsorgnavorsing en -beleid van MH-beleidvereniging, het gesê: “Dit is ontstellend dat die vinnige verspreiding van die Omicron-variant die tipiese vakansiegedragsgesondheidsafname vererger het. Groot werkgewers gaan voort om onvermoeid te werk om werknemers te voorsien van verhoogde werkplekbuigsaamheid en voordele, insluitend toegang tot gesondheidsorgdienste. Die onsekerheid rondom federale COVID-beleide dra by tot die stres wat by die werkplek ervaar word; werkgewers het egter voortgegaan om op die veiligheid en welstand van werknemers te fokus, ongeag mandate of federale beleid. Dit is ons hoop dat namate die Omicron-variant verdwyn, die stres, depressie en angs van Amerika se werkers ook afneem, en die gepaardgaande gedragsgesondheid van alle Amerikaners verbeter.”

"Hierdie volgehoue ​​impak op die geestesgesondheid van vandag se arbeidsmag sal 'n ewe volgehoue ​​impak en moeite van werkgewers vereis," sê Daryl Tol, uitvoerende vise-president van One Mind at Work. "Dikwels soek ons ​​eenvoudige of korttermynoplossings vir komplekse probleme, maar dit is duidelik dat dit toegewyde, deurlopende werk gaan verg om geestesgesondheidsprogramme vir werknemers op 'n impakvolle skaal te bevorder."

Print Friendly, PDF & Email

Verwante Nuus